Team building Facilitazione gruppi Formazione Soft skills
I luoghi di lavoro possono essere contesti di soddisfazione, autorealizzazione e benessere. Purtroppo, anche di frustrazione, stallo e conflitto.
Investire sul benessere e la crescita di un gruppo e dei suoi componenti fa spesso la differenza tra queste due strade.
Facilitazione gruppi
La facilitazione di un gruppo è un processo che ha come obiettivo il supportare un gruppo a raggiungere degli obiettivi comuni nel modo migliore per quello specifico insieme di persone.
Come?
Favorendo la collaborazione, la comunicazione e la risoluzione dei conflitti nel gruppo, rimuovendo gli ostacoli lungo il percorso attraverso discussioni di gruppo e attività pratiche.
Il facilitatore non è un esperto del contenuto del lavoro, bensì delle dinamiche psico-sociali che possono incrementare o penalizzare il benessere dei membri, bloccare o lanciare i processi di gruppo verso un risultato condiviso.
Team building e Team working
Workshop di team building e team working per costruire o migliorare le relazioni e la capacità di collaborare verso un determinato scopo.
Come?
Attraverso attività laboratoriali ed esercitazioni mirate partendo da un presupposto fondamentale: sapete già fare il vostro lavoro, è possibile migliorare nel farlo insieme agli altri.
Soft skills
Le soft skills, o competenze trasversali, sono un insieme di abilità e caratteristiche personali che permetto di interagire efficacemente con gli altri, adattarsi a situazioni nuove e poter perseguire il benessere proprio e del gruppo di lavoro. Esempi di s. skills sono la capacità di problem solving, gestione del tempo e comunicazione efficace.
Come?
Corsi di formazione per accrescere le proprie Soft skills attraverso laboratori, lezioni frontali, simulazioni pratiche e tutoraggio.
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